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Entgeltabrechnung: Mit digitaler Strategie zu mehr Effizienz und Qualität

4. August 2020
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Fachartikel

Die Entgeltabrechnung ist für Verbände und andere öffentliche Organisationen besonders komplex. Das liegt nicht nur an der meist großen Anzahl von Unterorganisationen, sondern auch an unterschiedlichen Tarifgruppen der Mitarbeiter. Entlastung versprechen digitale Prozesse.

IT-Freelancer: Warum die Umsätze bei Personaldienstleistern zurückgehen

28. Juli 2020
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Fast eine Dekade lang wuchsen die Umsätze der Personaldienstleister mit der Rekrutierung und Vermittlung von IT-Freelancern in zweistelliger Höhe. Im Geschäftsjahr 2019 stagnierten erstmals die Umsätze oder gingen sogar zurück. Neben der gesetzlichen Unsicherheit gibt es weitere Ursachen für den Einbruch.

Social Media Recruiting: Wie Unternehmen neue Mitarbeiter über Facebook & Co. finden

5. Juni 2020
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Fachartikel

Social Media Recruiting ist immer mehr auf dem Vormarsch und stellt traditionelle Einstellungsstrategien in den Schatten. Plattformen wie Facebook, Instagram und Co. bieten zahlreiche Möglichkeiten, mit Bewerbern in Kontakt zu treten. Was dabei zu beachten ist, erklärt Elisa Pietrasch von Clevis.

Homeoffice: Fast jeder Dritte möchte wieder Vollzeit im Büro arbeiten

28. Mai 2020
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Eine neue Studie von Okta zu Homeoffice liefert interessante Ergebnisse: 32 Prozent der Befragten bevorzugen eine flexible Regelung hinsichtlich Heimarbeit und Präsenz im Büro.

Digitalisierung: Diese 5 Geschäftsbereiche verändern sich nach der Corona-Krise dauerhaft

25. Mai 2020
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Fachartikel

Durch die Covid-19 Pandemie und ihre Folgen sind viele Trends, wie Maßnahmen im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung, in zahlreichen Geschäftsbereichen beschleunigt worden. Einige dieser Entwicklungen werden auch langfristig Veränderungen in der Arbeitswelt anstoßen. Dabei geht es nicht nur darum, wirtschaftliche Verluste abzufangen.

Attraktiver Arbeitgeber – wie Unternehmen es dahin schaffen

15. April 2020
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Fachartikel

Mitarbeitende, die mit Herzblut ihrer Arbeit nachgehen und sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen, sind deutlich produktiver und sorgen für eine höhere Zufriedenheit der Kunden, wie zahlreiche Studien belegen. Wie Arbeitgeber an Attraktivität gewinnen, erläutert Kristina Gerwert von adesso.

Corona-Krise: Einzelhandel startet Jobbörse für temporäre Arbeitskräfte

7. April 2020
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Die Corona-Krise führt zu Personalproblemen in vielen Unternehmen. Die neue Online-Plattform "Gemeinsam handeln" von EHI und dem Handelsverband Deutschland soll den solidarischen Austausch von Arbeitskräften ermöglichen.

Corona-Krise: Lexoffice startet digitales Hilfspaket für Kleinunternehmer

1. April 2020
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Ein umfangreiches Hilfspaket für Kleinunternehmen bietet lexoffice jetzt an, um die Herausforderungen der Corona-Krise zu bewältigen. Neben Fachinformationen und nützlichen Tools beinhaltet es zum Beispiel einen Antragsgenerator für staatliche Hilfen.

Digital Workspace: Produktiveres Arbeiten im Homeoffice

1. April 2020
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Produktiv im Homeoffice während der Corona-Krise: Der Digital Workplace der Digitalagentur sunzinet hilft Unternehmen dabei, die Geschäftstätigkeit langfristig fortsetzen zu können.

Corona-Krise und Rettungspakete – so wird die Wirtschaft nach dem Shutdown wieder hochgefahren

27. März 2020
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Die Corona-Krise hat umfassende Rettungspakete für Unternehmen seitens der Bundesregierung hervorgebracht. Aber wie geht es nach dem Ausnahmezustand mit der Wirtschaft weiter?

IoT-Lösungen: Wo deutsche Unternehmen bei Zeiterfassung, ESEF und E-Invoicing stehen

19. Februar 2020
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2020 treten neue gesetzliche Vorgaben in Kraft, die in Unternehmen zu einer verstärkten Digitalisierung führen. Dazu gehören ESEF und E-Invoicing, die beinhalten, dass Finanzberichte in einem maschinenlesbaren Format gespeichert und Rechnungen im B2G-Bereich digital ausgestellt werden. Auch dem Internet der Dinge kommt durch ein EuGH-Urteil besondere Bedeutung zu.

Büro der Zukunft: Wie agile Strukturen die Mitarbeiterförderung beeinflussen

28. Januar 2020
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Fachartikel

In vielen Bereichen des Arbeitslebens kommt es durch die Digitalisierung zu elementaren Veränderungen, auf die Unternehmen reagieren müssen. Sie betrifft die Kommunikation, Arbeitsweisen und Prozesse, die Verarbeitung von Daten, den Umgang mit Mitarbeitern und die Erstellung von Produkten. Dies hat wiederum Auswirkung auf die Gestaltung eines zeitgemäßen Büros.