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Mit gezieltem Skill-Management das Potenzial geringqualifizierter Mitarbeiter fördern

3. Dezember 2020
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Dem Fachkräftemangel können HR-Abteilungen durch Vermittlung digitaler Kompetenz begegnen, besonders bei geringqualifizierten Mitarbeitern, denen in der Regel kaum Aufmerksamkeit geschenkt wird. Mit systematischem Vorgehen und individuellen Schulungen können diese gezielt weitergebildet und für die Arbeit von morgen qualifiziert werden.

Personalwesen: Wie Unternehmen das Potenzial der Digitalisierung von HR-Prozessen nutzen

12. November 2020
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Eine neue Umfrage von SD Worx zeigt auf, wie begrenzt bis heute der Fortschritt bei der Digitalisierung im Personalwesen ist. Unternehmen in Deutschland liegen im Vergleich zu anderen europäischen Ländern abgeschlagen auf den hinteren Plätzen und sind damit nicht konkurrenzfähig.

Datenschutzbeauftragter: Sind interne oder externe Mitarbeiter besser geeignet?

29. September 2020
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Spätestens seit dem Inkrafttreten der DSGVO ist fast jedes Unternehmen aufgefordert, sich mit dem Thema Datenschutz auseinanderzusetzen. Häufig stellt sich dann auch die Frage, ob ein externer Dienstleister oder ein interner Mitarbeiter als Datenschutzbeauftragter eingesetzt werden sollte.

Zusammenarbeit: Der Erfolg ist eine Frage des Könnens – und des Wollens

17. September 2020
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Wir erleben derzeit eine revolutionäre Veränderung in der Art der Zusammenarbeit. Sie ist kurzfristig getrieben durch die pandemische Ausnahmesituation. Doch bei genauerem Hinsehen ist es letztlich eine Konsequenz aus der Digitalisierung der Arbeitswelt.

IT-Experten: Steigender Anteil an der Beschäftigtenzahl in Deutschland

25. August 2020
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Sie sind zukunftssicher, lukrativ und stärker denn je gefragt: Berufe rund um die IT. Bundesweit kommen inzwischen 2.600 IT-Experten auf 100.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, mit steigender Tendenz.

Veränderungsmanagement: Wie die IT mehr Frauen für sich gewinnen kann

25. August 2020
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Es ist ein alter Hut: Zu wenige Frauen sind als Fachkräfte im IT-Sektor tätig. Zwar mangelt es nicht an Konzepten zur Erhöhung des Frauenanteils, aber die Umsetzung lässt häufig zu wünschen übrig. Gastautor Dirk Pothen von Adesso erklärt, wie Veränderungsmanagement Unternehmen dabei unterstützt.

Entgeltabrechnung: Mit digitaler Strategie zu mehr Effizienz und Qualität

4. August 2020
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Fachartikel

Die Entgeltabrechnung ist für Verbände und andere öffentliche Organisationen besonders komplex. Das liegt nicht nur an der meist großen Anzahl von Unterorganisationen, sondern auch an unterschiedlichen Tarifgruppen der Mitarbeiter. Entlastung versprechen digitale Prozesse.

IT-Freelancer: Warum die Umsätze bei Personaldienstleistern zurückgehen

28. Juli 2020
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Fast eine Dekade lang wuchsen die Umsätze der Personaldienstleister mit der Rekrutierung und Vermittlung von IT-Freelancern in zweistelliger Höhe. Im Geschäftsjahr 2019 stagnierten erstmals die Umsätze oder gingen sogar zurück. Neben der gesetzlichen Unsicherheit gibt es weitere Ursachen für den Einbruch.

Social Media Recruiting: Wie Unternehmen neue Mitarbeiter über Facebook & Co. finden

5. Juni 2020
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Fachartikel

Social Media Recruiting ist immer mehr auf dem Vormarsch und stellt traditionelle Einstellungsstrategien in den Schatten. Plattformen wie Facebook, Instagram und Co. bieten zahlreiche Möglichkeiten, mit Bewerbern in Kontakt zu treten. Was dabei zu beachten ist, erklärt Elisa Pietrasch von Clevis.

Homeoffice: Fast jeder Dritte möchte wieder Vollzeit im Büro arbeiten

28. Mai 2020
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Eine neue Studie von Okta zu Homeoffice liefert interessante Ergebnisse: 32 Prozent der Befragten bevorzugen eine flexible Regelung hinsichtlich Heimarbeit und Präsenz im Büro.

Digitalisierung: Diese 5 Geschäftsbereiche verändern sich nach der Corona-Krise dauerhaft

25. Mai 2020
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Fachartikel

Durch die Covid-19 Pandemie und ihre Folgen sind viele Trends, wie Maßnahmen im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung, in zahlreichen Geschäftsbereichen beschleunigt worden. Einige dieser Entwicklungen werden auch langfristig Veränderungen in der Arbeitswelt anstoßen. Dabei geht es nicht nur darum, wirtschaftliche Verluste abzufangen.

Attraktiver Arbeitgeber – wie Unternehmen es dahin schaffen

15. April 2020
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Fachartikel

Mitarbeitende, die mit Herzblut ihrer Arbeit nachgehen und sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen, sind deutlich produktiver und sorgen für eine höhere Zufriedenheit der Kunden, wie zahlreiche Studien belegen. Wie Arbeitgeber an Attraktivität gewinnen, erläutert Kristina Gerwert von adesso.

Personaleinsatzplanung

Mit gezieltem Skill-Management das Potenzial geringqualifizierter Mitarbeiter fördern

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