Digitalkompetenz: Weiterbildung als Schlüssel für Mitarbeiter

Weiterbildung Steigende Anforderungen: Digitalkompetenz wird für Mitarbeiter in Unternehmen entscheidend

02.05.2025 Verantwortliche:r Redakteur:in: Konstantin Pfliegl 1 min Lesedauer

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Ob künstliche Intelligenz oder IT-Security – ohne eine grundlegende Digitalkompetenz geht heutzutage in vielen Jobs nichts mehr. Rund drei Viertel der Unternehmen bilden deshalb ihre Mitarbeiter weiter.

Die Digitalisierung in Deutschland schreitet voran – und erfordert von den Mitarbeitern ganz neue Kompetenzen: Wie nutzt man sinnvoll eine künstliche Intelligenz? Was muss man in Sachen IT-Sicherheit beachten? Oder wie setzt man gewinnbringend Cloud-Dienste ein? Ohne zusätzliche grundlegende Digitalkompetenz geht heutzutage in vielen Jobs nichts mehr. Das haben viele Unternehmen erkannt und setzen daher auf die Weiterbildung ihrer Angestellten.

Rund drei Viertel der Unternehmen (73 Prozent) in Deutschland bilden ihre Mitarbeiter zu Digitalthemen weiter. Das geht aus einer aktuellen Befragung des Digitalverbands Bitkom im ersten Quartal 2025 hervor.
Allerdings gibt es bei den meisten (62 Prozent) solche Angebote nur vereinzelt, lediglich bei 11 Prozent werden sie allen oder fast allen Beschäftigten angeboten. Bei weiteren 18 Prozent gibt es bislang keine solchen Weiterbildungen, sie werden aber immerhin diskutiert oder geplant. Nur für 8 Prozent der Unternehmen ist die Vermittlung digitaler Kompetenzen aktuell kein Thema.

Insgesamt geben rund zwei Drittel der Unternehmen (70 Prozent) an, dass sie durch die Vermittlung von Digitalkompetenzen Mitarbeiter für neue Aufgaben und Tätigkeitsbereiche qualifizieren wollen. Dabei hat nur jedes zweite Unternehmen (50 Prozent) eine Strategie zur Weiterbildung rund um Digitalthemen.

Herausforderungen bei der Weiterbildung

Die Weiterbildung rund um Digitalthemen stellt Unternehmen allerdings vor Herausforderungen. Laut der Bitkom-Umfrage hälft ein Drittel (33 Prozent) das Angebot an Weiterbildungen für zu unübersichtlich, ebenso viele (33 Prozent) geben an, keine Zeit für die Weiterbildung der Belegschaft zu haben. 32 Prozent fehlt es am Geld dafür. Und knapp jedes zweite Unternehmen (46 Prozent) sagt, viele der eigenen Beschäftigten hätten keine Lust auf Weiterbildungen zu Digitalthemen.

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Stand: 16.12.2025

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